RESPONSABLE PÔLE NEGOCIATEUR (H/F/NB) - PARIS | towerCast

RESPONSABLE PÔLE NEGOCIATEUR (H/F/NB) – PARIS

CDI - Cadre - Paris, Île-de-France, FR
  • Pôle Infrastructure
  • Type de poste : CDI
  • Lieu : Paris

towerCast, filiale du Groupe NRJ, est le 2ème opérateur du marché français de diffusion (Broadcast Radio, Télévision, Data…). Expert des technologies hertziennes sur les marchés de la Radio et de la Télévision Numérique (TNT), towerCast propose une offre complète de services dédiée aux entreprises audiovisuelles et aux opérateurs de télécommunication.

 

NRJ s’engage depuis plusieurs années en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos différences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun.

 

Missions :

Date de démarrage souhaitée : ASAP

Type de contrat : CDI

Statut : CADRE

 

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

 

Au sein de la direction Infrastructure, vous assurez le management de l’équipe de négociateurs sites neufs et de gestion du patrimoine existants, de sites de diffusion radio et télévision..

Vous êtes basé à Gautier, Paris XVI, et l’ensemble de votre équipe, une dizaine de personne, est répartie sur Paris et en région.

Vous déclinez les objectifs towerCast, déployez sa stratégie, et suivez les résultats de vos équipes, et rendez-compte à votre direction.

Vous êtes à la fois l’animateur de cette équipe commerciale, et leur référent en terme de process.

Vous travaillez en complète collaboration avec équipes de l’entreprise : travaux, radio, juridique, en particulier.

 

Profil :

De formation BAC+2 à +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire

Vous avez une expérience du management d’équipe de négociateur, une très bonne maîtrise des sujets urbanisme, et immobilier, et si possible une expérience travaux.

Vous êtes disponible pour effectuer des tournées régulières des équipes en région. 

Rémunération : fixe + variable + véhicule de fonction

 

Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s’épanouir et de progresser tout en garantissant l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

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